ものづくりが上手な地域から、新しい価値を創造することが得意な企業の集まる地域へ変わる！！

燕三条地場産業振興センターでは、価値を生産する組織になるために「仕事の仕方を創造的に研修するプロジェクト」を立ち上げます。参加企業を募集するにあたり、「未来の会社とものづくり地域のかたち」や、プロジェクトを紹介する説明会を開催します。変わりたい！変えたい！！と願いながらもきっかけをつかめないでいるあなたの参加をお待ちしています。

日時：6月26日（木）13:30～（15:30）
場所：燕三条地場産業振興センター　リサーチコア4F
★未来の会社とものづくり地域のかたち
★「価値創造」燕三条地域事例の紹介
★プロジェクトの詳細
ご案内の詳細はこちら（PDF）

【お問い合わせ、お申込み】
燕三条ブランド推進部　企画推進課　中山　brand@tsjiba.or.jp

プロジェクトのねらい

モノづくり会社から価値づくり会社へ。
このプロジェクトでは、座学、演習、試行の３工程で、価値生産への移行を実感し、試行結果を確実にリアル事業の現場に落とします。最も重要なことは、自社独自の価値生産の仕組み（研修の結果）を自社の「仕事の仕方のフォーム」に反映することです。
座学で「学ぶ」→　研修でリフォームを「試す」→　会社でリフォームを試行し「実践する」

プロジェクトの流れ

学びテーマ　変える「準備」
自社を知り未来を描く｜未来を社員と共有する｜事業フレームを模擬実践｜未来へのシナリオづくり｜“OSCo” 体制準備に向けて
ゴール　未来シナリオを基に、事業や商品を発想。スタートとなる「仮説」をつくる。

学びテーマ　変わる「試行」
ゴール　“OSCo Pilot” に必要な知識と手法を獲得、スモールビジネスを試す。

学びテーマ　変えて「実践」
ゴール　“OSCo Pilot” を会社に実装し、リフォーム事業を実践する。

“OSCo” って何？
“OSCo”（オスコ）とは、株式会社クルーが提唱する3つの感性を用い、価値創造へと進んで行く考え方です。またその感性を身につけ、価値創造の旗振りとして経営者の「志」を翻訳する人材を “OSCo Pilot” と提唱します。
「O」Openness　解放性　オープネスで部門毎の情報と知識を開く
「S」Sharing　共有性　シェアリングで申し送り型のバッチ処理を消す
「Co」Collaboration　連帯性　コラボレーションで価値を創造する

価値生産を確かなものへとするために

価値生産を確かなものへとするために経営者と右腕 “OSCo Pilot” がペアを組み、時間をかけながら進捗に合わせて成長させるプロジェクトです。至るべき未来を共有し、事業フレームをつくり、そして模擬会社でリフォーム効果を確かめる。経営者の経験値と新たな感性が刺激しあって相乗効果を生む「仕事の仕方のリフォーム」は、自社経営リノベーションとこれからの産地づくりの起爆剤となります。

プロジェクト講師より

会社を変えるためには社員を、社員を変えるためには会社を、「変わるには、変えること」。モノづくり会社からカチづくり会社に変わるには、「仕事の仕方」を変えることから始めよう。世界中で信頼されているものづくりで真っ当な利益を得る会社に変わろう！そのために、優秀な生産会社の仕組みを使いこなす価値生産の仕組みを取り込もう。それが仕事の仕方のリフォームです！！

プロジェクト講師（セミナー講師）　株式会社クルー　代表取締役　馬場　了
プロジェクトサポーター　コラサポワークス – K　代表　木村　文夫
スペシャルアドバイザー　価値創造に取り組む　燕三条企業　X